新冠疫情严重侵袭国外高校。
据媒体报道，在美国新罕布什尔州，该州所属公立四年制学院的多名教授和大学职员已经签名提前退休，以接受新罕布什尔州大学系统（theUniversitySystemofNewHampshire）为应对COVID-19而提供的买断协议。
而且这一数字可能还会继续上升，接下来或会有更多的教师签署提前退休协议，因为在大学系统选填“COVID-19提前退休计划”的时间还未开始，要到10月15日才可以。
这一提前退休计划所针对的对象主要是在新罕布什尔州大学、普利茅斯州立大学、基恩州立学院和花岗岩州立学院4所高校的教授和其他工作人员们。
该州这一大学系统的负责人托德利奇（ToddLeach）近期在一份声明中说，这些人离开后，并不是所有的职位都会被填补。利奇说，大学系统在大流行开始之前就已经开始重组，提前退休人员留下的空缺可能与系统已经计划好的改革相吻合。
利奇说：“CERP（COVID-19提前退休计划）产生的员工空缺，将根据重组目标进行评估，因为该系统将提高效率和节约成本，从而加强我们提供卓越学术能力，并使我们能够更充分地服务于新罕布什尔州的使命。”
据了解，新罕布什尔州的大学系统是该州最大的高等教育组织。每年约有名新生和多在校生，大学系统包括新罕布什尔大学-达勒姆、新罕布什尔大学法学院、新罕布什尔大学曼彻斯特分校、普利茅斯州立大学、基恩州立学院和花岗岩州立院。
除了该州所属的这些高校之外，几乎所有美国高校都受到了疫情冲击下的财政影响。
据我们前几天的报道，由于冠状病毒大流行，美国特拉华大学(TheUniversityofDelaware)将裁员多个部门的员工，并将所有教外职工休假。目前还不清楚有多少人会受到裁员的影响。
由于支出费用增加，学费收入停滞，预期入学人数下降，以及由于与大流行有关的学生人口结构发生变化，对外资金援助增加，所有这些都导致收入和支出之间的差距越来越大。
在COVID-19爆发期间，该大学预计在赞助研究和慈善事业方面还会有更多支出，并需要增加确保师生健康和安全的开支。
该校校长阿萨尼斯称，特拉华大学面临的挑战是“前所未有的”，并指出，这所大学需要数年时间才能恢复。
特别声明：本文发布仅仅出于传播信息需要，并不代表本公共号观点；如其他媒体、网站或个人从本
