TUhjnbcbe - 2020/12/8 1:07:00
来自深圳的网友天上飘着一只象提问：奶爸，你好。大学时代到底该积攒点什么经历和成绩啊，有的说考研考公，有的说参加学生会社团，弄得我头都炸了。到底哪些才是对找工作有巨大帮助？答：针对大学时代的经历，简单说两句。大学时代所有的经历和成绩，我认为都有两个特点：1，有直接作用，可以直接帮助你达到商*学三大领域的任一目标。2，出名，出风头，有优越感。学生时代哪些经历是有直接作用，可以真的促进的？很多人以为什么社团，什么学生会有直接作用，其实都没有，有直接促进作用的只有两种：1，硬学历上的提高，进了大城市名校，可以让你找到好工作的胜率提升至少50%以上，学生社团比赛什么的，都不可能有这么大的提高。2，实习经历的提高，对你找工作的胜率提升至少也是50%以上。我师妹专业是苦逼的设计，出来找工作基本又憋屈又猥琐，但是她一直很注重实习，拿了oppo腾讯之类很大公司的实习，表现也不错，所以毕业了就拿到了几个互联网公司的营销offer，起薪30万，还不用像别的设计那样。上面这两个经历可以满足特点1，对就业有直接帮助。但是无法满足特点2，即出风头，优越感。因为高考也好，考研也罢，都是非常苦逼的，考上大城市名牌大学，所谓的喜悦也就维持那么一下下，进了大学后，身边人都是名牌大学，没区别，所以感觉自己也就普通人，没啥优越感。这是大部分名校学生的普遍心理认知，他们根本没有什么学历歧视，更没有什么优越感，基本都认为自己就是普通人。一般来说只有在名校里混的特别差的垃圾，已经被同学彻底超越躺平认输了，才会有戾气怨气，整天发表各种瞧不起二三本同学的言论，来找存在感，这种狗屎的存在，在名校里都不会超过1%甚至千分之一的比例。至于实习，那就更不可能给人什么光鲜了，就算跑进麦肯锡摩根斯坦利实习，也是底层社畜，整天担惊受怕，怎可能有什么优越感。那么特点2，可以让人出名出风头的经历活动，有哪些？1，学生会，社团等干部。2，各类比赛的冠*，尤其是那种交际类，商业类。3，深得老师喜爱。这些对就业目标有啥促进作用吗？其实没有。深得老师喜爱基本没啥屁用，考不上研考不上博，还是白搭，最后都得看你硬分数，跟老师喜不喜欢，没半毛钱关系。社团干部和各类比赛冠*（非学术和硬技术类的），这种对就业一样没有半点直接作用，写简历上根本没有实习经历好使。但是这类活动，项目，经历，对年轻人心态和意识的破坏，极为巨大。会让年轻人认为，自己是天之骄子，是精英人才，特别厉害，应该得到相匹配的一切。以能力来算，沟通，协调，表达，做事能力，同样都有。实习经历丰富的人，始终都会认为自己是职场底层，还得慢慢爬，但是社团干部比赛冠*，就已经对自己的定位不清了，他们已经瞧不起底层，更看不起底层工作了。这点就非常致命了。我查过十几年前的全国英语演讲比赛的获奖选手，大部分混的都不好，小职员而已。为什么会成为小职员？原因非常简单，因为心不定。毕业第一年，什么样的能力都放后，能吃苦，能抗事，沉住气，干好活，这个能力是最重要也是最基础的。比任何沟通表达商业思维眼光格局都要重要。后者不是不重要，但它是上层建筑，没有底层的基础耐力，发挥不出作用。很不幸，在学生时代就出尽风头的人，恰恰最没有耐力。他们要么是在起跑线就崩溃认输，无法忍受找工作的辛苦，根本找不到一份好工作。要么是也能接到好offer，但是根本吃不了苦，干了半年就换，半年就换了，最后什么都瞧不上，什么都不想干。这么看的话，对他们来说，能成为小职员，稳定一下，已经算是好结局了，虽然他们眼高于顶当年绝对瞧不上这种小工作，但这真的算不错的出路了。多的是各种毕业好几年，还没有正经工作，仍然这也瞧不起那也看不上，始终觉得自己是人才，人生最高成绩就是大学当的“干部”，和拿的比赛“奖项”。所有的经历，其实都只是外界纷扰，真正最重要的，还是对自我内心的控制。在这个时候，其实真的发现，诸葛亮说的那句“淡泊以明志，宁静以致远”，是再正确不过的真理。选择硬成绩，即学历和实习的提升，多做做。选择苦逼，以后还能风光。选择风光，以后就剩苦逼。祝大家人人有书读，人人有钱赚~-end-更多精彩观点，欢迎扫码